9月17日，第十一届全国内训师推优大赛（长治赛区）暨振东健康第三届讲师大赛圆满落幕。  来自长治市各领域的50余名选手齐聚赛场、同台砺能。中德集团选送的3名参赛选手历经层层遴选、多轮比拼、激烈角逐，凭借扎实的理论功底、精湛的业务能力、沉稳的临场发挥脱颖而出，斩获大赛二、三等奖、优秀奖好成绩，生动展现了中德集团工作队伍过硬的职业素养与昂扬的精神风貌。  内训师队伍是组织人才培育的主力军，更是知识沉淀、经验传承的载体纽带。中德集团自成立以来，坚持以人为本，建立以内部培养为主、外部引进为辅的人才机制，持续推进企业内部培训体系建设，着力打造一支 “精通专业、擅长教学” 的内部讲师团队，以高质量内训师队伍牵引各类人才高质量发展。
 
据悉，中德集团每月6号、16号、26号的早晨7点中高层学习例会，以及每周五组织的部门专题培训，均由各部门骨干人员担任讲师、分享授课。 围绕企业战略目标与业务发展需要，多措并举打好干部、员工能力提升“组合拳”。
其中，要求将高层干部打造成“四个家”：哲学家的思维，政治家的敏感，外交家的风度，军事家的决断；将中层干部打造成“四能干部”：坐下来能写，站起来能讲，密室里能谋，领上人能干；把基层干部和员工打造成“两高”：专业水平高和工作质量高，不断释放人才活力、激发内生动力，在助力企业高质量发展中取得显著成效。 董事长程田青表示，集团将在本次全国内训师推优大赛基础上，持续深入推进人才培养工作，充分发挥内部人才资源作用，进一步优化内训师管理体系，以内训师队伍的成长带动员工队伍素质的整体提升，为公司高质量发展奠定坚实人才基础。

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